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“数字木兰”民宿管家培训计划由文化和旅游部市场管理司、浙江蚂蚁公益基金会、中国乡村发展基金会联合发起，主要面向在乡村的女性民宿服务从业者，为她们提供职业技能与数字素养培训的全国性公益项目。该计划自2021年底启动以来，已累计培训超4000人。

26日，在浙江杭州，浙江出版传媒股份有限公司(下称：浙版传媒)、桐乡市人民政府、顶度集团有限公司(下称：顶度集团)举行战略合作签约，三方将在新型文化空间建设、重大投融资项目、数据要素资源、物业运营管理等方面开展合作，携手探索“出版+文旅”跨界融合新模式。

“我们将深入开展产镇融合优化行动、产业融合发展行动、共同富裕增效行动，进一步做大做强湖羊产业，希望借助产业发展的红利，让更多农户发‘羊’财，以湖羊为媒介，实现共同富裕。”吕山乡党委书记郑伟说。(完)

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

在投资领域，中国国家信息中心经济预测部产业经济研究室主任魏琪嘉认为，一揽子增量政策涉及的续建基础设施、农业转移人口市民化、高标准农田建设、地下管网建设、城市更新等，都是集经济效益和社会效益于一体的重点领域。这不仅有助于稳定经济增长，打通经济循环，还将夯实经济发展基础，便利民众生活，提升国家民生保障能力。

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